Gründerin, Ex-CDO, Aufsichtsrätin, Autorin sowie gefragte Speakerin und Moderatorin für Digitalisierung und moderne Führung
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Fränzi Kühne gehört zu den prägenden Stimmen für digitale Transformation und moderne Arbeitswelten im deutschsprachigen Raum. Als Mitgründerin von TLGG, ehemalige CDO und erfahrene Aufsichtsrätin verbindet sie unternehmerische Praxis mit strategischem Weitblick. In ihren Keynotes zeigt sie, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter relevant bleiben, Führung neu denken und Wandel aktiv gestalten. Ihre Vorträge liefern klare Impulse zu Digitalisierung, KI, Unternehmenskultur und moderner Zusammenarbeit – praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar.
Fränzi Kühne gehört zu den profiliertesten Stimmen für digitale Transformation, modernes Leadership und den Wandel von Unternehmenskultur in Deutschland. Sie verbindet unternehmerische Gründungserfahrung mit strategischer Verantwortung auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene und bringt diese Perspektiven in ihren Keynotes und Moderationen präzise auf den Punkt. Ihre Inhalte sind geprägt von praktischer Umsetzung, klarer Haltung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Organisationen.
2008 gründete Fränzi Kühne die Digitalagentur TLGG (Torben, Lucie und die gelbe Gefahr), die sie als Geschäftsführerin und COO zu einer der führenden Agenturen für digitales Business in Deutschland entwickelte – mit rund 250 Mitarbeitenden und internationaler Reichweite. 2015 wurde TLGG von der Omnicom Group übernommen, einem der weltweit größten Werbenetzwerke. Von 2022 bis Anfang 2026 war sie CDO im Vorstandstandem der edding AG und verantwortete dort die digitale Transformation eines traditionsreichen Markenunternehmens. Seit 2018 ist sie Aufsichtsrätin der Württembergischen Versicherung AG, zuvor war sie Mitglied im Aufsichtsrat der Freenet AG (2017–2022). Seit 2026 ist sie zudem Teil des Verwaltungsrats des rbb.
Mit ihrer Investmentgesellschaft Kühner Unf UG engagiert sich Fränzi Kühne als Investorin und Sparringspartnerin für Start-ups in der frühen Phase. Dabei unterstützt sie insbesondere Unternehmen, die neue Wege in der digitalen Wirtschaft gehen. Zu ihren Investments zählt unter anderem die Female-Leadership-Plattform EDITION F. Darüber hinaus ist sie als Stiftungsrätin der AllBright Stiftung aktiv und setzt sich gezielt für mehr Diversität in Führungspositionen ein.
2021 erschien ihr SPIEGEL-Bestseller „Was Männer nie gefragt werden. Ich frage trotzdem mal.“ im Fischer Verlag. In diesem Buch beleuchtet sie mit kluger Ironie und klarer Analyse die doppelten Standards, denen Frauen in Führungspositionen begegnen, und regt damit eine wichtige gesellschaftliche Debatte an.
Fränzi Kühne wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet, unter anderem 2023 als „Managerin des Jahres“ beim Startup Teens Role Model Award. Bereits 2018 wurde sie von Capital in die Liste „40 unter 40“ aufgenommen und 2014 von EDITION F als eine der 25 Frauen ausgezeichnet, die die digitale Zukunft prägen.
Neben ihren Keynotes ist Fränzi Kühne auch als Moderatorin für Konferenzen, Panels und Firmenveranstaltungen buchbar. Sie überzeugt durch inhaltliche Tiefe, klare Struktur und die Fähigkeit, Gespräche auf Augenhöhe zu führen – mit Vorständen, Gründerinnen und politischen Entscheiderinnen. Thematisch bewegt sie sich insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Leadership, Künstliche Intelligenz, New Work und Unternehmenskultur.
Die Vortragssprache ist Deutsch. Die Referentin reist aus Deutschland an.
Foto: © Jennifer Endom
Vortrag von Fränzi Kühne:
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Art, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten. Fränzi Kühne zeigt, was KI für Führungskräfte konkret bedeutet: Welche Kompetenzen jetzt zählen, wie sich Entscheidungsprozesse verändern und warum menschliche Führung in einer automatisierten Welt wichtiger wird denn je. Aus ihrer Erfahrung als CDO und Vorständin gibt sie praxisnahe Orientierung für den Umgang mit KI auf Leadership-Ebene.
Vortrag von Fränzi Kühne:
Wie nutzen Unternehmen den technologischen und kulturellen Wandel strategisch für sich? Fränzi Kühne zeigt anhand konkreter Beispiele aus ihrer Arbeit als Gründerin, CDO und Beraterin, wie Organisationen digitale Innovationen – von KI über Big Data bis hin zu neuen Plattformen – nicht nur implementieren, sondern als echten Wettbewerbsvorteil nutzen.
Vortrag von Fränzi Kühne:
Transformation scheitert selten an der Technologie, sondern an der Kultur. Fränzi Kühne spricht darüber, wie Unternehmen den Wandel von innen heraus gestalten: durch starke Beziehungen, klare Werte und den Mut, gewachsene Strukturen zu hinterfragen. Im Fokus steht das Zusammenspiel von Menschen, Projekten und Organisationsstrukturen.
Vortrag von Fränzi Kühne:
Jobsharing im Vorstand, agile Führung in einem Traditionskonzern, Gründungskultur in der Konzernwelt: Fränzi Kühne hat moderne Arbeitsmodelle nicht nur theoretisch durchdacht, sondern selbst gelebt. Sie spricht über die Realität von New Work, was funktioniert, was nicht – und warum echte Veränderung immer bei der Führung anfängt.
Vortrag von Fränzi Kühne:
Warum brauchen Unternehmen diverse Führungsteams – und was hält sie davon ab? Fränzi Kühne verbindet ihre persönliche Erfahrung als eine der jüngsten Aufsichtsrätinnen Deutschlands mit den Erkenntnissen ihrer Arbeit bei der AllBright Stiftung. Sie liefert keine Appelle, sondern konkrete Ansätze für strukturelle Veränderung.
Vortrag von Fränzi Kühne:
Fränzi Kühne entwickelt ihre Vorträge individuell und passgenau auf die konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens oder Ihrer Veranstaltung. Dabei berücksichtigt sie sowohl Branche, Zielgruppe als auch strategische Fragestellungen, um maximale Relevanz zu schaffen. Sprechen Sie uns gerne an – gemeinsam identifizieren wir die passenden Inhalte und gestalten ein Thema, das echten Mehrwert liefert und nachhaltig wirkt.
Video von Referentin Fränzi Kühne
