In Verbindung mit der Generation Y & Z fallen Beschreibungen wie Digital Natives, Millennials oder Gen Y & Z. Doch was steckt hinter diesen Jahrgängen? Es handelt sich hierbei um die junge Arbeitnehmer-Generation, welche nach und nach die Arbeitswelt erobern. Dabei ist eine der hervorstechenden Eigenschaften im Vergleich zu der vorausgehenden Generation X und den Babyboomer das “angeborene” technologische Know-How. Während die Generation Y vom Mobilfunk und Desktop hin zu den sozialen Netzwerken sowie der Entwicklung von Smartphones und Tablet so ziemlich jede Entwicklungsstufe miterlebt hat, kann sich die Generation Z keine Welt mehr ohne die technologischen Applikationen vorstellen. Und eben dies nehmen beide Generationen mit in die Arbeitswelt.
So ändern sich die Erwartungen an die Arbeitgeber und im Gegensatz zur Generation X sowie den Babyboomern blicken die künftigen Führungskräfte mit Freuden auf die vielen technologischen, digitalen Möglichkeiten. So ist es ihrer Meinung nach wichtig, Freiraum für die Digitalisierung zu schaffen, auch mal try-and-error zuzulassen und neue Anreize für den Arbeitnehmer zu setzen. Loyalität und ein Unternehmen für die gesamte Karrierelaufbahn ist ebenfalls ein großes Thema, denn besonders der Wunsch nach ständig neuen Herausforderungen, stellen einen Faktor dar, auf den sich ebenfalls Arbeitgeber einstellen müssen.
Erfahren Sie in den spannenden Vorträgen unserer Top-Referenten zu Generation Y & Z mehr über die Werte, Bedürfnisse und Einstellungen der Generation. Lernen Sie außerdem mehr über die Erwartungen an Arbeitgeber, um sich rechtzeitig zu rüsten. Manch unserer Top-Referenten zu Generation Y & Z sind selbst diesen Jahrgängen zugehörig und bieten somit sehr interessante Präsentationen zu dem Thema. Bereichern Sie jetzt Ihr Event!